*Alleen indien van toepassing voor uw beroepsgroep De herintrederregeling is voor beroepsbeoefenaren die niet kunnen voldoen aan de werkervaringseis en/of onvoldoende punten hebben behaald uit deskundigheidsbevorderende activiteiten. Met behulp van de herintredersregeling wordt een inhaalslag gemaakt om aan de door de beroepsgroep vastgestelde kwaliteitscriteria te kunnen voldoen. Daarnaast worden beroepsbeoefenaren met de herintrederregeling in de gelegenheid gesteld door middel van een scholings- en begeleidingsplan kwalitatief goede zorg te leveren volgens de huidige geldende normen. De herintreder krijgt een tijdelijke kwaliteitsregistratie. Na het succesvol uitvoeren van een plan van aanpak wordt de tijdelijke periodieke registratie omgezet in een definitieve periodieke registratie voor de resterende tijd.
Indien u een herintrederregeling wilt aanvragen, zorgt u ervoor dat u uw portfolio is bijgewerkt en eventueel behaalde punten zijn toegevoegd. Daarna vult u het herintrederformulier in. Deze kan onderstaand worden gedownload.
Herintrederregeling aanvraag tijdelijke periodieke registratie KABIZ.doc Voor een herintrederaanvraag moet u verplicht bewijslast van eventuele niet-geaccrediteerde activiteiten en de werkervaring toevoegen.
Als u bent ingelogd in het digitaal portfolio, klikt u de actieknop ‘herregistratie aanvragen’. In het nieuwe scherm volgt u de instructies en kiest u bij ‘Extra voorwaarden’ de juiste regeling aan. Bij ‘extra bijlagen’ kunt u via de knop ‘bladeren’ het ingevulde herintrederformulier (plan van aanpak) vanaf uw computer uploaden.